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人材教育をしてホントに人は成長するのか？

社労士で採用定着士の西野です。 最近、経営者に方と話をしていると よくこんなことを聞かれます。 「教育や研修をする意味ってあると 思います？」 話を聞いてみると、いくら教

2023年02月23日

「若い女性は正社員として雇用しません」の意味

社労士で採用定着士の西野です。 前回、事故にあった件を報告しました ところ、多くの方から連絡をいただきました。 すっごくうれしかったです。 ありがとうございます。 さて、

2023年02月21日

事故にあってしまいました！

社労士で採用定着士の西野です。 今週、 採用定着に関する情報を お届けすることができませんでした。 というのも、 先週木曜日事故にあって しまい、昨日まで入院していました。

2023年02月18日

ホームレスはなぜホームレスなのか？

社労士で採用定着士の西野です。 私が中学生の時、研ナオコさんの 「かもめはかもめ」という曲が大ヒット しました。 そして、ボヤキ漫才の人生幸朗さんが 「研ナオコのカモメはカ

2023年02月09日

内定辞退防止に有効な方法

社労士で採用定着士の西野です。 先週、火曜17時から金曜16時59分 ３日間限定で私の著書 「小さな会社の求人３つの仕掛け」 無料キャンペーンを実施しました。 多くの方にご

2023年02月07日

本日16時59分まで【アマゾン無料キャンペーン】

社労士で採用定着士の西野です。 アマゾンで3日間限定で実施している、 私の著書、 「小さな会社の求人３つの仕掛け」 本日16時59分で終了します。 まだ手にされていない方は

2023年02月03日

アマゾン無料キャンペーン始まりました！【金曜16時59分まで】

社労士で採用定着士の西野です。 前回お伝えしましたように、 私の著書 「小さな会社の求人３つの仕掛け」 アマゾンでの無料キャンペーンが 昨日17時からスタートしました。 こ

2023年02月01日

速報！2022年の採用競合数（求人広告数）

社労士で採用定着士の西野です。 採用の難易度を表す指標には様々 ありますが、私は主にこの２つを 参考にしています。 １つはハローワークの有効求人倍率。 求職者１人に対する

2023年01月26日

私がイメージする理想の中小企業の姿とは？

社労士で採用定着士の西野です。 今回は、私がどんなことを考えながら 仕事をしているのかをお話したいと思います。 私自身、ミッションとして 『中小企業にウキウキとワクワクを創

2023年01月22日

中小企業が組織改革できない最大の理由

社労士で採用定着士の西野です。 昨日「焼肉＋就業規則で人材を定着 させる方法」の勉強会を開催しました。 ご参加いただい方、ありがとうございました。 簡単に申し上げると、前

2023年01月19日

良い定着、悪い定着、普通の定着

社労士で採用定着士の西野です。 前回は、離職率の平均をお伝えしました。 御社の人材定着度を知る上で、１つの 目安にはなるのですが、定着すれば （離職率が低ければ）良いという

2023年01月17日

離職率の平均はどれくらい？

社労士で採用定着士の西野です。 このところ、人材の定着についてお伝えをしています。 ところで、一般的な企業の離職率って どれくらいなのか気になりますよね。 新卒の場合、

2023年01月12日

若手人材が辞めていくホワイト企業が抜けている点とは

社労士で採用定着士の西野です。 ここ数年、職場環境が劇的に変化しています。 例えば、ブラック企業の代名詞でも ある労働時間（残業）やハラスメント。 働き方改革関連法、パワ

2023年01月10日

人間関係の良い職場ほど要注意な点は？

社労士で採用定着士の西野です。 新年あけましておめでとうございます。 本年も、採用と定着のヒントでは、 人材の採用から定着、活躍に至る まで、お役立ていただける情報を発信

2023年01月05日

人材定着のために絶対にやってはいけないこととは？

社労士で採用定着士の西野です。 自社の人材が定着しない。 もしあなたが、このようなお悩みを 抱えておられたとしたら、何が原因だと思いますか？ en転職『人事のミカタ』　に面

2022年12月27日