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社労士で採用定着士の西野です。 求人を出しても応募が無い。 このような状況での採用は特に要注意。 選考での基準が甘くなりがちです。 是非こちらにご参加ください。 ■オン
2024年09月18日
最近「問題社員をどうにかしたい」 というご相談が増えています。 例えば、 ・人間関係でトラブルを起こす ・仕事への意欲が低く、重大なミスを 繰り返す ・仕事のレベルが低く、周
2024年09月11日
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、が採用支援をする中で いただく疑問や質問を取り上げる ようにしているのですが、 今回は、 給料をいくらにしたら応募が来ますか？
2022年10月06日
社労士で採用定着士の西野です。 お送りしていますメール【採用定着の ヒント】、昨年10月にスタートし、 今回で101回目となりました。 1,000名以上の方にお送りしている
2022年10月04日
社労士で採用定着士の西野です。 私が、採用支援をしていてよく言われること。 「西野さんに依頼して、ほんとに 上手くいくのですか？」 私の答えは、 ドクターXの大門未知子
2022年09月29日
社労士で採用定着士の西野です。 採用支援をしていると、様々な質問や 疑問をいただきます。 その１つが、 「今すぐ人手が必要！３か月なんて 悠長なことを言ってられない」です。
2022年09月27日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、リクルート社のAirworkを 例に取り上げました。 簡単に説明しますと、 採用ホームページを作成することで、 その内容がindee
2022年09月22日
社労士で採用定着士の西野です。 最近、求人にリクルート社のAirworkを 利用されているのをよく見かけます。 ダウンタウンの松ちゃんがCMを やってるあれです。 採用ホ
2022年09月20日
社労士で採用定着士の西野です。 私は、採用支援をしての ビフォーアフターを社長から ヒアリングするようにしています。 応募が何件、というのはデータを見れば わかるのですが、
2022年09月15日
社労士で採用定着士の西野です。 採用支援していると、時には不思議な 現象に出くわします。 少し前にこんなことがありました。 Indeedに求人を公開し、 ２日で人気マーク
2022年09月13日
社労士で採用定着士の西野です。 求人募集をする際は、 求める人材像を具体的にする。 最低限、絶対に採らない人材像を 具体的にしましょう。 私が採用支援をする際、 このよう
2022年09月08日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ求人を出しても応募が来なくなった。 このように感じることはありませんか？ それもそのはず、競合企業が急激に 増加しているのです。
2022年09月06日
社労士で採用定着士の西野です。 10月1日から最低賃金がアップされます。 今回は47都道府県で30～33円、 過去最大のアップとなります。 大阪は1,023円。 ついに1,
2022年09月01日
社労士で採用定着士の西野です。 昨日、問題社員対策セミナーを実施 いたしました。 ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。 これまで数々の企業でモンスター社員、
2022年08月30日
社労士で採用定着士の西野です。 ご案内している「問題社員対策セミナー」 が29日(月)に開催されます。 https://nishino-sr.jp/clp/%e5%95%8f
2022年08月25日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、定着をテーマに取り上げています。 前々回の「社員が次々と退職すると 良い会社になる？」では、１年間で 約半数の社員が退職した後、
2022年08月23日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は定着について考えてみました。 良い人材を定着することこそ重要で、 良くない人材が定着しても会社の ためになりませんよ、と。 今回は、退
2022年08月17日