新着記事
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、2026年のテーマとして 「労務管理」と「採用定着」に ついて、全体像をお伝えしました。 今回から、 労務管理のテーマで、特に対応が
2026年01月14日
社労士で採用定着士の西野です。 新年あけましておめでとうございます。 本年も「採用定着のヒント」を 通じて、採用から定着、そして 社員が活躍する組織づくりに 役立つ情報を、
2026年01月07日
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 昨年から続いている物価の上昇、 今年に入ってからもとどまるところ を知りません。 社長との話の中でよく話題になるのは、 「給料上げますか？」
2023年02月28日
社労士で採用定着士の西野です。 最近、経営者に方と話をしていると よくこんなことを聞かれます。 「教育や研修をする意味ってあると 思います？」 話を聞いてみると、いくら教
2023年02月23日
社労士で採用定着士の西野です。 前回、事故にあった件を報告しました ところ、多くの方から連絡をいただきました。 すっごくうれしかったです。 ありがとうございます。 さて、
2023年02月21日
社労士で採用定着士の西野です。 今週、 採用定着に関する情報を お届けすることができませんでした。 というのも、 先週木曜日事故にあって しまい、昨日まで入院していました。
2023年02月18日
社労士で採用定着士の西野です。 私が中学生の時、研ナオコさんの 「かもめはかもめ」という曲が大ヒット しました。 そして、ボヤキ漫才の人生幸朗さんが 「研ナオコのカモメはカ
2023年02月09日
社労士で採用定着士の西野です。 先週、火曜17時から金曜16時59分 ３日間限定で私の著書 「小さな会社の求人３つの仕掛け」 無料キャンペーンを実施しました。 多くの方にご
2023年02月07日
社労士で採用定着士の西野です。 アマゾンで3日間限定で実施している、 私の著書、 「小さな会社の求人３つの仕掛け」 本日16時59分で終了します。 まだ手にされていない方は
2023年02月03日
アマゾン無料キャンペーン始まりました！【金曜16時59分まで】
社労士で採用定着士の西野です。 前回お伝えしましたように、 私の著書 「小さな会社の求人３つの仕掛け」 アマゾンでの無料キャンペーンが 昨日17時からスタートしました。 こ
2023年02月01日
社労士で採用定着士の西野です。 採用の難易度を表す指標には様々 ありますが、私は主にこの２つを 参考にしています。 １つはハローワークの有効求人倍率。 求職者１人に対する
2023年01月26日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、私がどんなことを考えながら 仕事をしているのかをお話したいと思います。 私自身、ミッションとして 『中小企業にウキウキとワクワクを創
2023年01月22日
社労士で採用定着士の西野です。 昨日「焼肉＋就業規則で人材を定着 させる方法」の勉強会を開催しました。 ご参加いただい方、ありがとうございました。 簡単に申し上げると、前
2023年01月19日
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、離職率の平均をお伝えしました。 御社の人材定着度を知る上で、１つの 目安にはなるのですが、定着すれば （離職率が低ければ）良いという
2023年01月17日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、人材の定着についてお伝えをしています。 ところで、一般的な企業の離職率って どれくらいなのか気になりますよね。 新卒の場合、
2023年01月12日
社労士で採用定着士の西野です。 ここ数年、職場環境が劇的に変化しています。 例えば、ブラック企業の代名詞でも ある労働時間（残業）やハラスメント。 働き方改革関連法、パワ
2023年01月10日
社労士で採用定着士の西野です。 新年あけましておめでとうございます。 本年も、採用と定着のヒントでは、 人材の採用から定着、活躍に至る まで、お役立ていただける情報を発信
2023年01月05日