自走式組織コンサルタントの倉石が、人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒントをお伝えしています。

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント

人と業績が同時に伸びる会社づくりのヒント Vol.122 昨年好評だったメルマガベスト3

2023年01月04日



16人が大集結…

続きは編集後記で。



新年あけましておめでとうございます。

さて、新年一発目の今日は、
2022年に皆様によく読まれたメルマガ
ベスト3を紹介したいと思います。


★第3位 Vol.110 成功法則を見つける質問

人と人は違う。

言葉では分かっていても、
「私はこれでうまくいった。あなたもこれをやってみなさい」
と言いたくなるんですよね。

私が成功したやり方は、
他の人が成功するとは限らない。

それを実感したエピソードでした。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1549397



★第2位 Vol.119 計算ミスはどうしたらなくなるか

小学3年生の息子が
何度言っても字を乱雑に書いて
計算ミスがなくならない!

これに対してどんな対応が可能なのか?を
選択理論心理学を活用して考えてみました。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1570158

これと併せて、
Vol.120 アドバイスは無意味…だとしたらどうする?
も読んでみてくださいね。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1572136


そして、第1位は…





★第1位 Vol.104 残業時間を自立型で減らすには?

ご支援先での事例です。
私がとても大切にしている「自分で決める」ことと
残業時間削減という
2つの命題を両立する方法を紹介しました。
https://mail.os7.biz/b/xzgb/1536528




1年分のメルマガを見返してみると、
いつも私が言っていることは同じです。


私が大切にしているのは、

社員の強みを活かすこと。
自分で考え、自分で決めてもらうこと。


それを可能にするために、

人と人は違うということを理解する。
社長は方向性を示し、やり方は質問して考えさせる。
フィードバックを通じて軌道修正する。

といったことを、
様々な角度からお伝えしてきました。

2023年も、本メルマガが
「人と業績が同時に成長する組織づくり」に
お役に立てれば幸いです。

今年もよろしくお願いいたします。


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(編集後記)

年末年始は私の実家に帰省しました。

両親に加え、
兄家族5人、
私の家族5人、
妹家族4人、
総勢16人が大集結。

マンションの床が抜けなくてよかった…
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