新着記事
社労士で採用定着士の西野です。 前回は、人を見抜く採用面接のポイント として、次の３つをお伝えしました。 １．ものさしをつくる ２．「本当にそうか？」を確かめる ３．入社後
2025年11月26日
社労士で採用定着士の西野です。 このところ、採用選考の精度を高める 方法についてお伝えしています。 これまでお話ししてきたのは、 ・入社後の活躍と関係が深い 「GMAテ
2025年11月19日
記事一覧
社労士で採用定着士の西野です。 求人原稿作成をする上で大切なのは、 求職者から見て、応募ボタンを押す という決断をしてくれる内容にすること。 その為には、求職者から見て、
2022年06月28日
社労士で採用定着士の西野です。 今回は、実際に採用支援をしている 会社の社長からよく言われることを お伝えします。 会社の採用ページを作成することで indeedに求人情報
2022年06月23日
社労士で採用定着士の西野です。 弊社の採用支援は、 御社の採用ページを作って求人募集 するというものです。 いわば、採用専用のホームページです。 そんな提案を、社長にご提案
2022年06月21日
社労士で採用定着士の西野です。 前回予告しました通り、 「小さな会社の求人３つの仕掛け」 出版を記念してセミナーを開催します。 小さな会社が求人で応募者を集める ノウハウを
2022年06月16日
社労士で採用定着士の西野です。 昼間事務所で仕事をしていると、 楽しそうな歌声が聞こえてきます。 青い山脈、雪割 青空のはて 今日もわれらの～ 藤山一郎さんの「青い山脈」
2022年06月14日
社労士で採用定着士の西野です。 先日からご案内しています電子書籍、 『小さな会社の求人 ３つの仕掛け』 99円でのご提供は、本日限りとなります。 明日以降は500円（税込）
2022年06月09日
社労士で採用定着士の西野です。 私たち士業が注意すべきこととして よく言われるのは、専門用語やカタカナなど、 難しい言葉は使わない、ということです。 専門用語やカタカナを使
2022年06月07日
社労士で採用定着士の西野です。 前回、書籍出版のご報告をしましたところ 多くの方にご購入いただきました。 おかげさまで、 ３部門（経営学・労働問題・労働政策）の 新着ランキ
2022年06月02日
社労士で採用定着士の西野です。 私ごとではありますが、 この度Amazon.co.jpより電子書籍 を出版しました。 『社員20名以下、小さな会社の求人 ３つの仕掛け～読ま
2022年05月31日
社労士で採用定着士の西野です。 先日、ある社長と話をした時の話。 その会社では、以前から高卒求人に 力を入れているのですが、このところ 全く人材を採用できないそうです。 「
2022年05月26日
社労士で採用定着士の西野です。 前回はZ世代のイントロ５秒の話題 を取り上げました。 今回は第2弾、笑。 今年に入ってから、 最近の曲をよく聞いているのですが、 その楽しみ
2022年05月24日
社労士で採用定着士の西野です。 ちょっと前にTVでZ世代の ことが話題になっていました。 Z世代とは、 1990年半ばから2010年代生まれの 世代を指しますが、聴く曲の選
2022年05月19日
社労士で採用定着士の西野です。 即戦力だと期待して採用したのに、 期待外れだった。 あるいは、すぐに辞めてしまった。 そんな経験をされたことは有りませんか？ 実際、私が受
2022年05月17日
社労士で採用定着士の西野です。 今日は、私が新入社員で会社に入社 した時の話をしたいと思います。 昭和63年、34年も前です、笑笑。。。 研修を終えて、配属先に就いたのが
2022年05月12日
社労士で採用定着士の西野です。 先週、名古屋から社会人2年目の長男、 東京から大学2年の次男が帰省し、 久しぶりに家族4人水入らずの時間を 過ごしました。 次男がまだ高校生
2022年05月10日